Das merkwürdige Paradox ist, dass wenn ich mich akzeptiere, wie ich bin, dann kann ich mich wandeln.

Carl R. Rogers
nashorn

Coaching und Profiling

Kein Begriff wird in den letzten Jahren so sehr strapaziert, wie das Wort „Coaching“. Heute coacht man so gut wie alle und alles.
Mit einem erfolgreichen Coaching werden die eigenen Potentiale erkannt, gehoben und nachhaltig aktiviert. Das Vertrauensverhältnis und Sympathie zwischen Coach und Klient ist also elementar. In unserem Verständnis bringt der Klient seine gesamte Persönlichkeit und das Paket seiner Herausforderungen, Wünsche, Träume, Veränderungen und sonstige Themen mit. Wir sorgen mit unseren Erfahrungen und Kompetenzen aus hochwertigen Coachausbildungen dafür, dass wir die richtigen Werkzeuge anwenden, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.
Coaching ist somit oftmals eng abgegrenzt zur Therapie und zur Beratung. Coaching ist immer Persönlichkeitsentwicklung. Die Schwerpunkte können unterschiedlich gesetzt sein. Daher geben wir Ihnen einen kleinen Überblick über die Möglichkeiten, die wir in der Erfolgswerkstatt bieten:

  • Businesscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Führungskräftecoaching
  • Gruppencoaching
  • Mentalcoaching

Sie haben ein Thema und wissen nicht, ob Sie das in einem Coaching lösen können? Buchen Sie einen kostenlosen Beratungstermin per Telefon (04551-999182) oder online.

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Wir bevorzugen in der Führung von Mitarbeitern den coachenden Ansatz. Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, dass in Ihrem Unternehmen ebenfalls umzusetzen, werden wir ab 2023 eine Managerausbildung für Unternehmer und Führungskräfte anbieten. Sie wird Elemente aus Businesscoaching, systemischen Coaching, NLP, INSIGHTS® MDI und Mentalcoaching enthalten.

„Wer andere kennt ist klug, wer sich selbst kennt ist weise.“ – Dieses Zitat von Laotse aus dem 6. Jahrhundert vor Christus hat auch heute noch eine hohe Bedeutung. Um für jeden einzelnen, innerhalb des Gesamtteams oder Führungsteam einen Einstieg in das Thema zu bekommen, nutzen wir gerne Profile aus dem Scheelen-Institut.

Haben Sie Lust auf einen Einblick?

INSIGHTS MDI®
- Talent Insights Trimetrix EQ
- Talent Insights Selection

RELIEF Stressprävention by Scheelen®

INSIGHTS MDI® und RELIEF

INSIGHTS MDI®

Wer andere kennt, ist gelehrt, wer sich selbst kennt, ist weise.

Laotse
INSIGHTS® MDI ist ein bewährtes und bedeutendes Instrument sich selbst und andere zu erkennen. Es dient als persönliche Standortbestimmung, um den Kompass besser ausrichten zu können. Jeder von uns hat schon mehr als einmal im Leben erkannt, dass Menschen unterschiedlich sind. Bunte Teams machen übrigens Unternehmen erfolgreicher. Es ist wie auf einem Segelschiff, da benötigt die Mannschaft an den unterschiedlichen Positionen unterschiedliche Kräfte und Fähigkeiten. Grade dann, wenn es mal stürmisch wird, kommt es auf eine gute Kommunikation an – jeder muss sich auf jeden verlassen können.

Es gibt Menschen, die extrovertiert sind, und es gibt Menschen, die eher introvertiert sind. Manche Menschen orientieren sich lieber an anderen Menschen als an Aufgaben oder Sachen. Es liegt also in der Natur der Sache, dass Menschen, die eher ruhig und harmoniebedürftig sind, eine andere Ansprache brauchen als die, die sehr offen und kontaktfreudig sind. Nur wie bekomme ich heraus, was für ein Mensch vor mir steht?

Mit hoher Effizienz und einer extremen Zeitersparnis können INSIGHTS® MDI–Profile in folgenden Bereichen eingesetzt werden:
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